Hoe vind je een afwisselende baan in de thuiszorg?

Scooter theorie studeren op computer, tablet en telefoon - flexibel leren voor het theorie-examen

Hoe vind je een afwisselende baan in de thuiszorg?

Elke dag dezelfde werkzaamheden hebben, elke dag dezelfde mensen zien, elke dag op dezelfde locatie zijn… Dit kan allemaal gaan vervelen op den duur. Daarom zijn er veel mensen die voor een meer afwisselende manier van werken kiezen. Er zijn twee manieren om meer afwisseling te creëren in je werk of flexibeler om te gaan met je tijd.

1. Ga aan de slag als uitzendkracht

Als je als uitzendkracht aan de slag gaat, kun je vaak helemaal zelf je uren bepalen. Je kunt ervoor kiezen om een periode bij dezelfde organisatie te werken, juist steeds eenmalige diensten uit te voeren of beide. Als uitzendkracht heb je een nul-urencontract. Dit betekent dat je nooit verplicht kan worden om een bepaalde dienst te werken. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als je een opleiding volgt of als andere bezigheden veel tijd in beslag nemen. Vaak heb je wel diploma’s nodig om in de zorg te werken, dus als het je eerste opleiding die je gaat afronden betreft, zul je wellicht niet aangenomen worden bij een uitzendbureau met zorgdiensten.

2.  Word zzp’er

Als zzp’er in de zorg heb je veel controle over de mate van afwisseling in je werk. Je kunt werken met cliënten bij wie jij je goed voelt en je uren zijn ook flexibel. Je hebt tevens invloed op de duur van een klus. Als zzp’er moet je wel meer zelf regelen dan wanneer je ergens in loondienst bent, maar dit impliceert wel dat je meer vrijheid hebt m.b.t. verzekeren, pensioen en verdiensten.


Voor werk op uitzendbasis is er sowieso een tussenpersoon nodig, een uitzendbureau. Voor zelfstandigen is het ook handig om een intermediair in te schakelen. Zulke organisaties bieden meestal hulp met administratie en andere bijzaken voor zzp’ers. Zorgzuster biedt voor zelfstandigen bijvoorbeeld platforms voor contractbeheer, administratie, boekhouden en facturatie. Deze organisatie biedt daarnaast mogelijkheden voor mensen die op uitzendbasis willen werken. Kortom, werken als uitzendkracht of zzp’er zijn twee manieren om je werk wat boeiender te maken en controle te krijgen over je planning en met Zorgzuster zijn beide opties gemakkelijk geregeld.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen uitzendkracht en zzp'er in de thuiszorg?

Als uitzendkracht werk je via een uitzendbureau met flexibele uren en een nul-urencontract. Als zzp'er heb je meer controle over je werk en verdiensten, maar moet je meer zelf regelen zoals administratie en verzekeringen.

Kan ik als uitzendkracht zelf bepalen welke diensten ik aanneem?

Ja, als uitzendkracht kun je zelf je uren bepalen en bent je niet verplicht om diensten aan te nemen. Je kunt kiezen voor eenmalige diensten of langer bij dezelfde organisatie blijven werken.

Welke diploma's heb ik nodig om als uitzendkracht in de zorg te werken?

Meestal heb je relevante zorgdiploma's nodig om bij een uitzendbureau aangenomen te worden. Als je je eerste opleiding nog moet afronden, kan dit een belemmering zijn.

Hoe krijg ik meer afwisseling in mijn thuiszorgwerk?

Je kunt kiezen om als uitzendkracht of zzp'er te werken. Dit geeft je de mogelijkheid om verschillende cliënten en locaties af te wisselen en je eigen schema in te delen.

Kan ik als zzp'er hulp krijgen met administratie en boekhouding?

Ja, er zijn intermediaire organisaties zoals Zorgzuster die zzp'ers ondersteunen met contractbeheer, administratie, boekhouden en facturatie.

Tags:

Gerelateerde berichten die u wellicht interesseren